保鏢公司保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全案例-北京金融公司股權(quán)糾紛
保鏢
2020-10-08
前幾天,北京朝陽一家金融投資公司被一群社會混混圍攻,這群混混想進(jìn)去打砸公司的財物,因?yàn)槭枪竟蓶|之間的內(nèi)部糾紛,公司雖然報警了,但是警方要求公司自己解決,因?yàn)闆]有損壞財物,沒有人受傷,警方是沒發(fā)插手管這個的,小編之前公司也遇見類似情況,警察來了也沒啥用。前幾天當(dāng)當(dāng)網(wǎng),李國慶進(jìn)去搶公章也是這樣的情況,好在這些不法分子被該公司雇傭的王牌盾保鏢公司保鏢所攔住。

那么,保鏢公司的保鏢和混混對決,誰會占上風(fēng)?當(dāng)然是訓(xùn)練有素的保鏢服務(wù)認(rèn)為占上!
不否認(rèn)混混確實(shí)也有一定的破壞力,會耍橫,但是在專業(yè)保鏢面前,他們的三腳貓功夫是站不住腳的,很快就會被制服。在北京地區(qū)雇傭保鏢是相當(dāng)便利的事情,本文提及的王牌盾總部在北京,不管客戶是北京哪個地方,這家保鏢單位當(dāng)天內(nèi)都可以抵達(dá),如果需要保鏢公司配車,他們也有車,不需要配車,就坐交通工具到客戶提供地址的地方。
不過,任何合法公司都不會參與過分的暴力活動,除非是別人先動手。保鏢護(hù)衛(wèi)是去協(xié)調(diào)解決問題的,但是不是去打人甚至傷害別人的。國家對挑釁類的暴力事件處決力度很大,保鏢護(hù)衛(wèi)如果違反了法律的規(guī)定也會被刑事處罰。
專業(yè)的保鏢公司保鏢處理暴力糾紛問題會拿捏好度,不會輕易使用暴力傷害到另外一方,但是他們會保護(hù)好雇主的安全,盡最大力量捍衛(wèi)好雇主的財產(chǎn)和生命的安全,讓雇主不受傷,能平和的解決的問題,不用拳頭,能不傷人的,他們盡量不傷人。
以下是王牌盾保鏢企業(yè)保護(hù),經(jīng)濟(jì)糾紛安全服務(wù) 的相關(guān)介紹
企業(yè)保護(hù)
職業(yè)背景:
針對目前企業(yè)經(jīng)常有安全保鏢需求和安全保鏢禮儀;或來自內(nèi)部和外部的諸多安全和安全隱患威脅,王牌盾而專門推出的一項(xiàng)針對企業(yè)安全保鏢服務(wù)。企業(yè)衛(wèi)隊(duì)(固定)隊(duì)員(不少于6人)。此項(xiàng)服務(wù)需預(yù)定。
服務(wù)方式:
一、直接進(jìn)駐企業(yè)。保鏢生活、住宿由客戶負(fù)責(zé)。訓(xùn)練和管理由王牌盾保鏢公司安排專人管理監(jiān)督。以避免保鏢隊(duì)員本身出現(xiàn)任何問題。
二、不直接進(jìn)駐企業(yè)。保鏢生活、住宿訓(xùn)練和管理由王牌盾保鏢公司安排專人負(fù)責(zé)。隨時待雇主通知。24小時執(zhí)行安全服務(wù)任務(wù)。
職能范圍:
1、派遣保鏢24小時進(jìn)駐值勤。
2、保護(hù)企業(yè)不受外界不安全因素影響。
3、解決已發(fā)生的安全問題,防范未發(fā)生的安全隱患。
4、突發(fā)安全事件的控制和緊急處理。
5、根據(jù)簽約企業(yè)的具體情況。制定與該企業(yè)有關(guān)的安全防范計劃和實(shí)施方案。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)展會、大型會議和活動的安全保護(hù)以及秩序維持。
7、處理任何突發(fā)不安全事件,定期排查、防范潛在不安全因素。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的24小時的貼身安全保護(hù)。企業(yè)客戶的接送和保護(hù)工作。貴重物品的護(hù)送和看守工作。
經(jīng)濟(jì)糾紛安全服務(wù)
服務(wù)對象:
集團(tuán)、大型企業(yè)、上市公司總裁或董事長以及各領(lǐng)域杰出的實(shí)業(yè)家;因重大經(jīng)濟(jì)糾紛引起的各種安全隱患和安全危機(jī)。
服務(wù)方式:
安全顧問有限公司會根據(jù)客戶對事件的描述或到現(xiàn)場實(shí)地評測,根據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果分析事件的危險級別,統(tǒng)一在公司職業(yè)保鏢培訓(xùn)隊(duì)里挑選有相關(guān)處理、保護(hù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)保鏢前往指定地點(diǎn)執(zhí)行安全保護(hù)任務(wù)。
服務(wù)內(nèi)容:
1、進(jìn)駐雇主公司或駐地,立即展開對雇主和家人的最高級別的24小時安全防范;
2、同時展開對方的調(diào)查工作,掌握對方的犯罪動機(jī);以及對方犯罪時的抵御計劃和實(shí)施辦法;
3、直接面對因經(jīng)濟(jì)糾紛而引起爭端的另一方,商討經(jīng)濟(jì)糾紛解決方案;商討過程中嚴(yán)厲制止他人對雇主采取的語言侮辱、謾罵和安全威脅;
4、維護(hù)雇主形象,不給犯罪分子留任何安全漏洞;協(xié)助雇主處理相關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛引起的各種負(fù)面影響。
服務(wù)范圍:全國服務(wù)
派遣保鏢人數(shù):最少6人為一派遣單位