北京保鏢公司為您講訴“工作場所暴力的警告信號”

私人保鏢總是伴隨著危險和安全這兩個詞而生，不論是個人安全還是社會安全，都需要私人保鏢。人類是群居高等生物，有人的地方就會發(fā)生矛盾，尤其是工作場所，所以，今天，北京保鏢公司為我們講訴“工作場所暴力的警告信號”，讓大家避免在工作場所中盲目的升級危險。

看起來可能不是這樣，但工作場所的暴力行為在現(xiàn)實生活中是很普遍的。也許是因為很多人認(rèn)為工作場所暴力的定義僅限于肢體沖突和死亡。實際上，工作場所暴力可能包括攻擊性行為的跡象，例如威脅或推搡同事。

了解工作場所的暴力行為至關(guān)重要，當(dāng)您判斷出同事可能表現(xiàn)出攻擊性或任何不符合性格的行為，您可以及時制止或者尋求幫助，以免發(fā)生更嚴(yán)重的安全事件。

工作場所暴力是工作場所中任何威脅或虐待同事的威脅行為。北京保鏢公司統(tǒng)計出全世界每年有約兩萬名工作場所的非致命性暴力案件和略多于5000是致命的。有幾個警告標(biāo)志可能預(yù)示著工作場所暴力，但重要的是要了解并非所有警告標(biāo)志都一定會導(dǎo)致暴力?；蛘?，變得暴力的人可能不會表現(xiàn)出任何早期預(yù)警跡象。

大多數(shù)人都非常熟悉他們的同事，并且知道什么對他們來說是正常的，什么是不正常的。例如，如果您對隔壁隔間里的人非常友好，并且他們已經(jīng)透露他們最近遇到了一些煩心事，那么，在接下來的一段時間內(nèi)，對于他們的沉默或者缺勤，就可以很容易的解釋清楚了，而不是暴力的對他們發(fā)出警告信息。

北京保鏢公司認(rèn)為安全總比后悔好，尤其是在工作場所的安全方面。識別工作場所暴力的早期預(yù)警信號有助于在小沖突升級之前解決它們。員工性格的劇烈變化通常是負(fù)面的，其原因可能是員工掙扎的線索，盡早解決它是防止工作場所暴力升級的最佳方法。但是，北京保鏢公司提醒大家記住，其中許多變化可以有更簡單的解釋，并且可能永遠(yuǎn)不會升級為身體或語言暴力。由于工作場所暴力意識和預(yù)防并不是一門可靠的科學(xué)，因此謹(jǐn)慎行事總是好的。

北京保鏢公司認(rèn)為工作場所暴力指標(biāo)可以從個人的行為到他們的整體態(tài)度各不相同。五種最常見的工作場所暴力警告信號是：遲到或缺勤、工作習(xí)慣或表現(xiàn)的改變、對武器的迷戀、態(tài)度的消極變化、不愿承擔(dān)責(zé)任。

北京保鏢公司提醒廣大從業(yè)者，當(dāng)你觀察到員工出現(xiàn)這些情況的時候，請更密切的注意他們的行為以及情緒。有時候，安全事件的發(fā)生不一定是有預(yù)謀的，也許只是人的一念之差，所以，北京保鏢公司提醒各位，請始終善良的對待你接觸的人，中國有句古話說的好“好人終有好報”！