100%預(yù)防：保鏢的工作關(guān)鍵

保鏢培訓(xùn)不同于警察或軍事院校

警察和軍事院校的重點是戰(zhàn)斗與進(jìn)攻。它們?nèi)鄙僖粋€關(guān)鍵值，就是預(yù)防與規(guī)避系統(tǒng)。預(yù)防情況意味著不需要等事件發(fā)生后才去上綱上線的去處理。

在保鏢的職業(yè)生涯中，一個經(jīng)驗豐富的保鏢人員最好需要執(zhí)行保護技術(shù)的600-1000個小時正規(guī)訓(xùn)練。這項培訓(xùn)將著重于保護性情報和預(yù)防。保護性情報意味著收集他們所需要的所有信息，以便制定一項計劃來防止問題的發(fā)生。

預(yù)防是積極的，而不是被動的。而不是等待一個危險的情況變得更糟，它消除了問題的萌芽，讓客戶回到他們的日常生活沒有任何擔(dān)心。

確定、評估和管理威脅

第一步保護工作就是找出任何可能的威脅。例如，假設(shè)一個保鏢正在保護一個客戶，而這個客戶必須出國旅行。該保鏢將收集他們前往的國家的情報與目的地信息，并了解當(dāng)前的情況，包括是否有騷亂，關(guān)于機場和他們降落的城市的犯罪率是多少，等等。

這些信息將幫助他們在著陸時做好準(zhǔn)備，以便他們了解和知道應(yīng)該注意什么，并能高效有效地管理任何威脅。這種對威脅的管理可能意味著任何東西，從采取另一個出口到保護他們的客戶免受潛在攻擊者的攻擊。當(dāng)談到前面的威脅示例時，標(biāo)識確實很重要，因為它給出了保鏢人員對制造威脅的人的洞察力。為了從確定威脅轉(zhuǎn)向管理威脅，首先必須進(jìn)行徹底的評估。

從心理學(xué)家到人力資源，一個由高素質(zhì)的專業(yè)保鏢人員組成的團隊被引入，幫助評估威脅，以確定危險的程度。通常，保鏢可以在任何不恰當(dāng)?shù)慕涣髦姓业筋A(yù)兆，無論是通過信件、電話、電子郵件或短信等。

評估還需要發(fā)現(xiàn)有關(guān)作出治療的個人的任何和所有信息，包括他們已經(jīng)獲得或已經(jīng)擁有武器的證據(jù)。WPG的完整的指標(biāo)列表大約有助于確定威脅的級別，以便能夠進(jìn)行管理。并不是所有的威脅都是相同的，每個威脅都需要以不同的方式加以管理，這取決于若干因素，包括個人過去和現(xiàn)在的情況。

在潛在攻擊者走上暴力之路之前進(jìn)行干預(yù)

其中，最大的方面就是保護能夠防止客戶受到物理傷害。讓你的客戶穿過一群人并不是一種預(yù)防。直視客戶而不是周圍環(huán)境并不是一種預(yù)防形式，當(dāng)保護一個人的時候，沒有保持正確的形態(tài)并不是一種預(yù)防形式。如果保鏢不關(guān)心預(yù)防，這意味著他們必須反應(yīng)，讓他們的客戶受到打擊。正確的干預(yù)策略是關(guān)鍵，可以阻止攻擊者成功。在我們前面的例子中，當(dāng)談到暴力威脅時，只有專業(yè)的保鏢人員才能制定戰(zhàn)略，在使威脅變成暴力之前進(jìn)行干預(yù)。

建立健全的保護情報收集能力

為了預(yù)防和保護，保鏢人員一定要有專業(yè)的情報收集能力。如果信息采集上發(fā)生錯誤，就會做出錯誤的決定，結(jié)果就會是嚴(yán)重的、消極的。對于保鏢來說，在試圖保護客戶之前，利用情報技術(shù)了解一個人或一個地區(qū)的狀況是非常重要的。

只有經(jīng)驗豐富的專業(yè)保鏢人員才能識別、管理和預(yù)防或消除威脅。雇傭保鏢公司的保鏢人員如果沒有培訓(xùn)或進(jìn)行專業(yè)的訓(xùn)練，那么很難以有效地方式保護客戶免受某些類型的威脅。當(dāng)然，不專業(yè)并缺乏經(jīng)驗的保鏢可能會使事情變得更糟，并使客戶處于比最初更危險的境地。他們可能造成威脅，胡亂的采取行動使局勢迅速變化升級，最終導(dǎo)致暴力沖突。一旦暴力沖突開始，這些保鏢也可能不知道該怎么辦。